Temporal

Soluciones de talento humano.

SOLUCIONES DE TALENTO HUMANO

Servicio Temporales

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Realizamos todas la postulaciones de las vacantes requeridas en el SPE dando cumplimiento con el decreto 1668 de 2016 del ministerio del trabajo.

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La contratación de personal se perfecciona con la firma del contrato laboral, por las dos partes; empleador y empleado.

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Ningún trabajador iniciará labores sin encontrarse afiliado previamente al Sistema de Seguridad Social y sin haberse realizado el exámen médico de ingreso de acuerdo con los profesiogramas establecidos por la empresa usuaria.

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La inducción de personal, debe realizarse el primer día de inicio de su contrato.

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Acompañamos a solicitud los procesos de presocialización y socialización del proyecto.

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Asistencia reuniones con la operadora.

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Coordinación para la solicitud del personal a contratar con la interventoría social del proyecto y definición de los requisitos.

SOLUCIONES DE TALENTO HUMANO

Alcance de nuestro servicio

Recepción de la autorización.

Recepción de la autorización de contratación: que como minimo debe contener fecha de inicio de labores, ubicación , salario y centro de costos.

01

Seguimiento y cierre de la vacante en SPE: el área de selección realiza un seguimiento diario de los postulantes(autos postulados y remitidos) dando cierre oportuno en el sistema.

05

Carpeta del colaborador

Carpeta del colaborador: el área de contratación diligencia el formato de ingreso y elabora la carpeta en donde se custodian los datos generales, trazabilidad SPE, etc.

09

Perfeccionamiento del contrato

Perfeccionamiento del Contrato: El contrato es revisado y firmado por el Representante Legal y de esta manera queda perfeccionada la contratación.

13

Postulación de la Vacante

Postulación de la vacante en SPE: realizamos la postulación de la vacante a cubrir, mediante un prestador autorizado con domicilio en el municipio o departamento donde se encuentre la oferta o proyecto.

02

Estudio de Fiabilidad

Estudio de fiabilidad: Se realiza verificación documental y referencial de los documentos que acreditan la experiencia del candidato (laborales, académicas, etc)

06

Afiliación a seguridad social

El área de contratación procede a realizar las afiliaciones al sistema de seguridad social en Salud, Pensión y Riesgos Laborales. De igual manera realiza la afiliación a la Caja de compensación.

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Auditoria y Archivo

Auditoria y Archivo de documentos: el área de contratación realiza la conformación de la carpeta física para auditoria y los documentos son enviados al Archivo Central para su custodia.

14

Selección de la Vacante

Selección de la vacante en SPE: realizamos el proceso de selección dando cumplimiento a los perfiles definidos por nuestras empresas usuarias.

03

Realización de Examenes

Realización de Examen Médico de Ingreso y vacunación requerida (Fiebre amarilla, Tetano): el área de contratación autoriza la realización del exámen médico y de laboratorio de ingreso al candidato a contratar, de acuerdo con el profesiograma de las empresa usuaria. 

07

Ingreso de Datos

Ingreso de Datos del empleado nuestro ERP: el área de contratación crea el nuevo colaborador temporal en el sistema ingresando todos los datos que sean necesarios para asegurar el correcto manejo de la información laboral, y para el pago de la nómina.

11

Certificado de Postulación

Certificado de postulación vacante en SPE: el área de selección descarga el certificado de postulación de la vacante, el cual es anexado a la carpeta de cada trabajador.

04

Coordinación prueba Covid

Coordinación prueba Covid: Según requerimiento de la usuaria estamos en la capacidad de programar la realización de pruebas Covid a nivel nacional.

08

Firma de contrato

Elaboración y firma del Contrato: el área de contratación procede a la elaboración, Una vez elaborado el contrato se procede con su firma por parte del candidato de manera virtual o presencial según corresponda.

12

Trámites de ingreso

Trámites de ingreso: Paralelamente a los pasos anteriores, el nuevo empleado realiza los trámites de apertura de cuenta de ahorros, para el pago de la nómina si no cuenta con una.

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Hablemos

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